Стручна пракса

• Врста и ниво студија: Мастер академске студије
• Статус предмета: Обавезан
• Број ЕСПБ: 3
• Семестар: 1
• Број часова: 0+0

Циљ предмета

Пружање прилике студентима да академска знања употребе у пракси. Упознавање студената са организацијом, начином и темпом рада одељења за људске ресурсе, као и са обимом, динамиком и типом посла који их очекује по ангажовању и запошљавању у оквиру корпорација, јавних предузећа и институција, органа државне управе и невладиним организацијама.

Исход предмета

Студенти могу да примене теоријско знање приликом решавања конкретних питања и ситуација везаних за анализу и развој људских ресурса у организацијама.

Садржај предмета

Упознавање са радом фирми, институција или других организација (величина, начин функционисања, начин пословања и финансирања, организациона структура, статутарне и друге обавезе и сл.), као и са стратешким циљевима везаним за сектор људских ресурса. Учествовање у изради пројеката планирања радне снаге и студија одрживости људских ресурса према потребама организације у којој се стручна пракса обавља. Упознавање са методологијом аналитике људских ресурса каја се примењује у конкретним организацијама, као и базама података о запосленима које се могу користити у истраживањима.