Радна снага и запосленост
- Врста и ниво студија: Основне академске студије
- Наставник
- Статус предмета: Обавезан
- Број ЕСПБ: 4
- Семестар: 6
- Број часова: 2+0
Циљ предмета
Детаљнија разрада најзначајнијих економских структура становништва у демографији. Сагледавање међузависности економске активности, економског развоја и осталих демографких феномена. Фокусирање на савременије контексте анализе радне снаге и запослености: питање једнакости, ефикасности коришћења људских ресурса, планирање радне снаге.
Исход предмета
Стручна оспособљеност за препознавање и анализу актуелних проблема на тржишту радне снаге.
Садржај предмета
Предавања: Дефиниције радне снаге, запослености и демографких ресурса. Зависност обима и структуре радне снаге од укупне динамике становништва. Аналитички показатељи радне снаге и запослености. Понуда радне снаге у развијеним и неразвијеним регионима, (не)усклађеност са темпом и могућностима привредног развоја. Просторна и професионална мобилност радне снаге. Технолошке иновације и радна снага. Међународне миграције радне снаге. „Одлив мозгова“. Структурне промене радне снаге. Демографске резерве радне снаге. Учешће женског становништва у радној снази. Утицај економске активности на демографско понашање. Радна снага и запосленост. Типови посла и запосленост. Жене и запосленост. Узроци и последице незапослености. Регионални аспекти незапослености. Србија у односу на друге европске земље. Политика радне снаге.
Литература
Матковић Г. (1994). Демографске чиниоци и понуда радне снаге, Београд: Економски институт.
Wertheimer-Baletić А. (1999). Stanovništvo i razvoj, Zagreb: Nakladnička kuća MATE.
Breznik, D. (1997). Demografija – analiza, metodi i modeli. Beograd:Institut društvenih nauka, Centar za demografska istraživanja.
Arandarenko M. (2011). Tržište rada u Srbiji – trendovi, institucije, politike. Beograd: Ekonomski fakultet, Centar ѕa izdavacku delatnost.
International Labour Organization. (2011). Key Indicators of the Labour Market (KILM), Seventh Edition.
International Labour Organization (2010). Women in labour markets: Measuring progress and identifying challenges.